У 2026 році розмір лікарняних в Україні залежить від середньої заробітної плати працівника та його страхового стажу. Залежно від кількості років, за які сплачувалися страхові внески, людина може отримати від 50% до 100% середнього заробітку. Водночас діють окремі обмеження для працівників із невеликим страховим стажем.
Розмір виплати обчислюють за спеціальною формулою, а перші п’ять днів звичайної хвороби оплачує роботодавець. Як саме розраховують лікарняний, хто фінансує виплати та на що звернути увагу у 2026 році — розповідаємо далі.
Від чого залежить розмір лікарняного у 2026 році
На суму виплат впливають три основні показники: середня заробітна плата працівника, страховий стаж і кількість календарних днів хвороби.
Відповідно до статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», розмір допомоги залежить від страхового стажу:
- до трьох років — 50% середньої заробітної плати;
- від трьох до п’яти років — 60%;
- від п’яти до восьми років — 70%;
- понад вісім років — 100%.
Окремі категорії громадян мають право на виплату в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від тривалості страхового стажу. До них належать, зокрема, ветерани війни, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи першої — третьої категорій та деякі інші пільгові категорії.
Як розраховують середню зарплату для лікарняного
Для обчислення виплат зазвичай беруть заробіток працівника за останні 12 календарних місяців перед місяцем, у якому він захворів. Якщо людина працює на підприємстві менше року, враховують фактичний період трудових відносин. Якщо менше календарного місяця — заробіток за фактично відпрацьований час.
Середньоденну зарплату визначають за такою формулою:
Загальна сума зарплати за розрахунковий період ÷ кількість календарних днів у цьому періоді.
При цьому з розрахунку виключають дні, коли працівник не працював із поважних причин. Зокрема, це періоди попередньої тимчасової непрацездатності, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною, відпустки без збереження зарплати та призупинення дії трудового договору через військову агресію РФ.
Якщо людина працює за сумісництвом, середню зарплату обчислюють окремо за кожним місцем роботи.
Як самостійно порахувати лікарняний: приклад
Пенсійний фонд України наводить такий приклад розрахунку. Працівник захворів у жовтні 2026 року, а його зарплата протягом попередніх 12 місяців становила 20 000 грн на місяць. Загальний заробіток за цей період — 240 000 грн.
У розрахунковому періоді було 365 календарних днів, але три з них працівник перебував на лікарняному. Тому ці дні не враховують, а середньоденну зарплату визначають за 362 дні.
240 000 грн ÷ 362 дні = 662,98 грн.
Отже, середньоденна зарплата працівника становить 662,98 грн. Якщо його страховий стаж перевищує вісім років, за кожен календарний день хвороби йому нарахують цю суму. За меншого стажу виплату зменшать відповідно до встановленого відсотка.
Хто оплачує лікарняний в Україні
Виплати за звичайним лікарняним розподіляються між роботодавцем і Пенсійним фондом України.
Перші п’ять календарних днів тимчасової непрацездатності через хворобу або травму, не пов’язану з виробничим нещасним випадком, оплачує роботодавець. Починаючи із шостого дня кошти надходять за рахунок Пенсійного фонду України.
Для отримання фінансування роботодавець формує та подає до Пенсійного фонду заяву-розрахунок. Після надходження коштів на рахунок підприємства він виплачує допомогу працівникові.
Водночас для окремих видів лікарняних діють інші правила. Наприклад, допомогу у зв’язку з доглядом за хворою дитиною або іншим членом сім’ї фінансують за рахунок страхових коштів із першого дня непрацездатності.
Які обмеження діють для лікарняних у 2026 році
Для працівників, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше шести місяців, діє окреме обмеження. У такому разі лікарняні розраховують з фактичної зарплати, але сума виплати в розрахунку на місяць не може перевищувати мінімальну заробітну плату, встановлену на момент хвороби.
У 2026 році мінімальна зарплата становить 8 647 грн. Відповідно, максимальний середньоденний показник для такого розрахунку становить близько 284,07 грн (8 647 грн ÷ 30,44).
Також діє загальне обмеження: сума лікарняних у розрахунку на місяць не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного соціального внеску.
Отже, остаточна сума лікарняного залежить не лише від зарплати, а й від страхового стажу, тривалості непрацездатності та встановлених законом обмежень.
