З 27 червня в Україні почали діяти оновлені правила ведення військового обліку. Йдеться про постанову Кабінету Міністрів №812 від 10 червня 2026 року, якою внесено зміни до Порядку №1487. Документ уже офіційно набрав чинності та стосується роботодавців, державних органів, закладів освіти, а також громадян, які перебувають на військовому обліку.
Про це повідомляє: Дебет-Кредит.
Що саме змінилося
Постанова №812 передбачає масштабне оновлення правил, за якими ведеться військовий облік на підприємствах. Серед головних змін — перевірка військово-облікових документів під час працевлаштування, електронна взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, а також новий порядок звіряння облікових даних.
Одне з ключових нововведень — поступовий перехід до електронного формату. Дані можна буде звіряти через цифрові сервіси, зокрема через Портал «Дія» або спеціальний кабінет персонального військового обліку. Якщо технічної можливості немає, роботодавці зможуть використовувати паперовий формат.
Фактично держава запускає основу для автоматичного обміну інформацією між реєстрами. Це має зменшити кількість паперових запитів і пришвидшити оновлення даних.
Нові правила під час працевлаштування
Під час прийняття людини на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ — у паперовій або електронній формі. Важлива деталь: електронний документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати працевлаштування. Це потрібно для того, щоб дані були актуальними на момент оформлення працівника.
Також оновлений порядок дозволяє подавати повідомлення про зміни облікових даних онлайн. Через «Дію» або кабінет персонального обліку можна буде передавати інформацію про прийняття на роботу, звільнення чи інші зміни. Якщо електронний формат недоступний, залишається паперова форма.
Водночас із правил прибрали обов’язок повідомляти про зміну сімейного стану, освіти та реквізитів закордонного паспорта.
Звірка даних і строки
Змінюється і підхід до звірки військового обліку на підприємствах. Вона має проводитися не рідше одного разу на рік. Якщо підприємство не включене до загального графіка, строки звіряння потрібно погодити з ТЦК або іншими уповноваженими органами.
Окремо встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників — до 1 грудня поточного року. Після проведення звіряння ТЦК має повернути один примірник витягу зі списків не пізніше наступного дня.
Кого залишають у списках обліку
Відомості про осіб, яких виключили з персонального військового обліку через звільнення з роботи, завершення навчання або відрахування, зберігатимуться у списках до кінця поточного року.
Також у списках персонального військового обліку залишаються призовники, військовозобов’язані та резервісти, з якими призупинено дію трудового договору відповідно до закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану.
Що це означає на практиці
Нові правила означають, що військовий облік поступово переходить у цифровий формат. Для роботодавців це — необхідність уважніше перевіряти документи під час працевлаштування та готуватися до електронної взаємодії з ТЦК.
Для громадян зміни можуть означати менше паперової бюрократії, але водночас більше автоматичних перевірок актуальності даних. Паперовий формат повністю не скасовують, однак основний напрям змін — цифровізація військового обліку та обмін даними через державні електронні сервіси.
