Працівники профспілки компанії Samsung Electronics у Південній Кореї погодилися на нову угоду про розподіл прибутків, яка передбачає значні премії на тлі стрімкого зростання доходів виробника чипів.
Згідно з домовленістю, середній розмір бонусів для співробітників може сягати близько 400 000 доларів. Угода була схвалена після переговорів між керівництвом компанії та профспілками, пише BBC.
Домовленість дозволила уникнути потенційного страйку, який міг би суттєво вплинути на глобальні ланцюги постачання напівпровідників — критично важливі для світової технологічної індустрії.
Працівники наполягали на збільшенні своєї частки прибутків, аргументуючи це різким зростанням доходів компанії на тлі глобального буму штучного інтелекту. Попит на чипи та пам’ять, які виробляє Samsung, суттєво зріс через розвиток AI-сервісів і дата-центрів.
Угода розглядається як один із найбільших прикладів прибуткового розподілу в технологічному секторі, пов’язаного з розвитком штучного інтелекту.
