Прем’єр-міністр України Сергій Корецький 23 жовтня оприлюднив нові правила бронювання працівників від мобілізації, які уряд підготував після доопрацювання. Зміни передбачають відмову від безумовного 100-відсоткового бронювання, перегляд критеріїв критичності підприємств та запровадження механізму повного бронювання за умови виконання мобілізаційних зобов’язань.
Про це повідомляє: прем’єр-міністр Сергій Корецький у своєму офіційному Telegram-каналі.
За словами глави уряду, головна мета змін — усунути зловживання у системі бронювання та встановити зрозумілі правила для бізнесу й військовозобов’язаних. Корецький зазначив, що щомісяця кількість заброньованих збільшується на десятки тисяч осіб. Водночас військовослужбовці, які перебувають на фронті вже п’ятий рік, потребують можливості повернутися зі служби та отримати ротацію.
Нові правила бронювання працівників: що зміниться
Однією з головних новацій стане відокремлення статусу критично важливого підприємства від його економічних показників. Насамперед ідеться про підприємства оборонно-промислового комплексу, енергетики, зв’язку, логістики, житлово-комунального господарства та інших галузей, які забезпечують обороноздатність і життєдіяльність держави.
Корецький запевнив, що для справді критичних підприємств базові умови роботи збережуться. Водночас галузеві та регіональні критерії надання статусу критичності переглянуть, а самі підприємства перевірятимуть на можливі зловживання. Це має унеможливити ситуації, коли компанії використовують спеціальний статус винятково для оформлення відстрочок своїм працівникам.
Чому скасовують автоматичне 100% бронювання
За представленою урядом моделлю, максимальна квота бронювання більше не становитиме автоматично 100% навіть для підприємств енергетики та оборонно-промислового комплексу. Прем’єр пояснив це необхідністю запобігати створенню фіктивних робочих місць і підприємств, діяльність яких фактично спрямована на отримання бронювання.
Водночас підприємства, яким для безперебійної роботи необхідно забронювати більшу частку персоналу, матимуть можливість звернутися до Координаційного центру з обґрунтуванням такої потреби. Тобто повне або додаткове бронювання не виключається, проте його необхідність доведеться пояснити.
Важливо: у своєму повідомленні від 23 жовтня Корецький не назвав конкретних нових відсотків бронювання. Тому раніше обговорювані 85% для оборонних підприємств не можна вважати остаточно затвердженою квотою лише на підставі цієї заяви.
Як можна буде отримати 100% бронювання за новими умовами
Окремо уряд готує механізм, за яким підприємства зможуть повністю бронювати військовозобов’язаних працівників за умови виконання мобілізаційного зобов’язання. Для цього роботодавець має регулярно забезпечувати добровільне залучення частини своїх співробітників до військової служби.
За словами Корецького, принципово важливо, щоб працівники заздалегідь знали, куди саме їх направляють і на який термін. При цьому за мобілізованими мають зберігатися робочі місця та заробітна плата. Конкретні умови механізму ще розроблятимуть Міністерство оборони та Міністерство економіки спільно з представниками бізнесу.
Уряд планує затвердити цей механізм до 1 грудня 2026 року. Отже, наразі йдеться про майбутню модель, а не про вже доступний підприємствам спосіб отримання повної квоти бронювання.
Чи скасують чинне бронювання працівників
Корецький наголосив, що представлені рішення не означають негайного посилення мобілізації. Уряд насамперед прагне впорядкувати систему бронювання, усунути зловживання та забезпечити більш прогнозований механізм поповнення війська.
Окремо Міністерство оборони має посилити відповідальність за ухилення від військової служби. Прем’єр зазначив, що правила повинні бути однаковими для всіх, однак конкретних законодавчих змін щодо відповідальності у своєму повідомленні не деталізував.
Раніше ШТАБ.info повідомляв про можливе підвищення зарплатного порогу для бронювання працівників. Тепер уряд пропонує ширший перегляд системи, за якого економічні показники підприємств не визначатимуть автоматично їхню критичність для держави.
Водночас офіційна заява прем’єра сама собою не змінює чинних бронювань. Для застосування нових квот і процедур необхідне належно оформлене та оприлюднене урядове рішення. На момент повідомлення Корецького остаточні числові квоти, перехідний період та порядок застосування нових умов окремо не були деталізовані.
