Вихід на пенсію у 60 років із 1 січня 2027 року потребуватиме щонайменше 34 років страхового стажу. Це на рік більше, ніж у 2026-му. Люди, які не матимуть необхідного стажу, зможуть набути його пізніше або оформити пенсію після досягнення 63 чи 65 років за відповідних умов.
Про це повідомляє Пенсійний фонд України. Поетапне збільшення вимог уже передбачене законодавством: необхідний стаж щороку зростає на один рік. У 2028 році для призначення пенсії у 60 років потрібно буде мати 35 років стажу — як чоловікам, так і жінкам.
Вихід на пенсію: скільки стажу потрібно
Право на пенсію за віком залежить від поєднання двох умов — досягнутого віку та страхового стажу. Для людей, які досягають відповідного віку у 2026–2028 роках, передбачені такі мінімальні вимоги:
| Рік досягнення відповідного віку | У 60 років | У 63 роки* | У 65 років* |
|---|---|---|---|
| 2026 | 33 роки стажу | 23 роки | 15 років |
| 2027 | 34 роки стажу | 24 роки | 15 років |
| 2028 | 35 років стажу | 25 років | 15 років |
*Умови для пізнішого призначення застосовуються, якщо людина не набула права на пенсію раніше. Необхідну тривалість стажу визначають за роком досягнення відповідного віку.
Чи обов’язково чекати до 63 років
Нестача стажу на момент 60-річчя не завжди означає трирічне очікування. Людина може продовжити працювати, набути необхідний стаж і звернутися за пенсією після виконання цієї умови. Пенсійний фонд окремо пояснює: якщо бракує, наприклад, пів року стажу, після його набуття чекати до 63-річчя не потрібно.
Водночас пізніше звернення не означає автоматичного застосування вищої норми наступного року. Наприклад, для людини, якій виповнилося 60 років у 2026 році, необхідна норма становить 33 роки стажу. Саме рік досягнення відповідного віку має значення для визначення цієї вимоги.
Як перевірити страховий стаж
Дані про набутий стаж можна перевірити через вебпортал електронних послуг ПФУ. Зокрема, довідка ОК-5 містить інформацію про заробіток, страховий стаж і сплату внесків. Вона формується за періоди починаючи з 2000 року та допомагає перевірити відомості, які використовуватимуть під час призначення пенсії.
Також варто врахувати зміни, які набрали чинності 2 серпня 2026 року. Для визначення права на пенсію можуть зараховувати періоди роботи, за які роботодавець заборгував внески, але подав звітність про їх нарахування в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок. За таких умов фактична несплата роботодавцем не повинна позбавляти працівника відповідного стажу для набуття права на пенсію.
Якщо документів про роботу немає, існують окремі способи підтвердження стажу. Раніше ШТАБ.info розповідав, як підтвердити пенсійний стаж без трудової книжки.
