Влада та військове керівництво продовжують обговорювати реформу демобілізації й нові правила проходження служби. Наразі остаточного рішення щодо термінів служби немає, оскільки Генштаб виступає проти масштабного звільнення військових через ризик зменшення укомплектованості армії.
Про це повідомляє «Українська правда» з посиланням на джерела в Офісі президента та серед урядовців.
За інформацією видання, у межах реформи планують запровадити три типи контрактів із чітко визначеними строками служби — як для чинних військових, так і для новобранців.
Мобілізовані зможуть підписати контракт із гарантованою демобілізацією та відстрочкою від повторного призову. Контрактники отримають можливість переукласти угоди на нових умовах. Водночас попередній термін служби не зараховуватиметься до нового контракту, але впливатиме на тривалість відстрочки.
- Попередньо обговорюються такі строки служби:
- 10 місяців для чинних військових на бойових посадах;
- 14 місяців для новобранців на бойових посадах;
- 2 роки для інших спеціальностей, зокрема операторів БПЛА, медиків чи працівників штабів.
Також планується підвищення грошового забезпечення. Мінімальну зарплату військових у тилу хочуть збільшити з 20 до 30 тисяч гривень, а виплати командирам — майже вдвічі.
- Для бійців на передовій пропонують нову систему доплат «10/20/40»:
- 10 тисяч гривень за день перебування на позиції;
- 20 тисяч — за ударно-пошукові дії;
- 40 тисяч — за участь у наступальних операціях.
За оцінками розробників реформи, військові, які регулярно виконують бойові завдання, зможуть отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.
У Міноборони та Генштабі планують завершити підготовку пропозицій щодо нової системи контрактів до кінця травня. Після цього зміни мають оформити постановами Кабінету міністрів.
