Комісія США з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) розпочала розслідування щодо компанії Nike через підозру в дискримінації білих працівників у межах політики з різноманітності.
Про це пише Wall Street Journal.
Комісія перевіряє, чи призвели ініціативи Nike з диверсифікації персоналу до нерівного ставлення під час наймання, звільнень і кадрових рішень. У компанії заперечили порушення антидискримінаційного законодавства та заявили, що співпрацюють зі слідством.
У Nike назвали дії Комісії несподіваними й зазначили, що вже надали тисячі сторінок документів та додаткові пояснення на запит регулятора.
Розслідування тривалий час було конфіденційним і стало публічним лише після офіційного повідомлення EEOC, що експерти назвали нетиповим кроком.
Нині Комісію очолює представниця Республіканської партії Андреа Лукас, яка підтримує ініціативи президента Дональда Трампа щодо перегляду програм корпоративної різноманітності. Раніше вона вже ініціювала перевірки щодо аналогічних програм у низці компаній.
Скаргу на Nike подала консервативна юридична організація America First Legal, співзасновником якої є радник Трампа Стівен Міллер. В організації стверджують, що компанія використовувала квоти, які могли обмежувати можливості білих чоловіків.
